Comportamiento Organizacional
En un mercado ultra competitivo y globalizado, solo sobreviven las organizaciones que logran adaptarse rápida y sustentablemente, desarrollando ventajas competitivas a largo plazo. Contar con líderes con autoconocimiento robusto, capaces de desarrollar una visión sistémica, de aprender a potenciar sus fortalezas y administrar sus brechas, tienen muchas más posibilidades de generar espacios de confianza con su equipo y mantener la ruta de navegación que se requiere en estos tiempos de cambios.
- Inicio: 1er semestre 2024
- Duración: 4 meses, 100 horas de clases lectivas
- Horarios: Martes y Jueves de 18:30 a 21:30 horas
- Desarrollar habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo colaborativo, de manera de potenciar el desarrollo de equipos de alto desempeño a través de conductas de dirección cotidianas de sus respectivos equipos.
- Facilitar la sinergia dentro de sus organizaciones de manera de mejorar los niveles de colaboración y por tanto de eficiencia y bienestar en el trabajo al interior de su organización.
- Nuevas metodologías y herramientas para el diseño, gestión, implementación y evaluación de proyectos y ciclos de trabajo.
Habilidades Directivas
En un mercado ultra competitivo y globalizado, solo sobreviven las organizaciones que logran adaptarse rápida y sustentablemente, desarrollando ventajas competitivas a largo plazo. Contar con líderes con autoconocimiento robusto, capaces de desarrollar una visión sistémica, de aprender a potenciar sus fortalezas y administrar sus brechas, tienen muchas más posibilidades de generar espacios de confianza con su equipo y mantener la ruta de navegación que se requiere en estos tiempos de cambios.
- Inicio: 1er semestre 2024
- Duración: 4 meses, 100 horas de clases lectivas
- Horarios: Martes y Jueves de 18:30 a 21:30 horas
- Desarrollar habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo colaborativo, de manera de potenciar el desarrollo de equipos de alto desempeño a través de conductas de dirección cotidianas de sus respectivos equipos.
- Facilitar la sinergia dentro de sus organizaciones de manera de mejorar los niveles de colaboración y por tanto de eficiencia y bienestar en el trabajo al interior de su organización.
- Nuevas metodologías y herramientas para el diseño, gestión, implementación y evaluación de proyectos y ciclos de trabajo.
Diversidad de Género una mirada Organizacional
En un mercado ultra competitivo y globalizado, solo sobreviven las organizaciones que logran adaptarse rápida y sustentablemente, desarrollando ventajas competitivas a largo plazo. Contar con líderes con autoconocimiento robusto, capaces de desarrollar una visión sistémica, de aprender a potenciar sus fortalezas y administrar sus brechas, tienen muchas más posibilidades de generar espacios de confianza con su equipo y mantener la ruta de navegación que se requiere en estos tiempos de cambios.
- Inicio: 1er semestre 2024
- Duración: 4 meses, 100 horas de clases lectivas
- Horarios: Martes y Jueves de 18:30 a 21:30 horas
- Desarrollar habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo colaborativo, de manera de potenciar el desarrollo de equipos de alto desempeño a través de conductas de dirección cotidianas de sus respectivos equipos.
- Facilitar la sinergia dentro de sus organizaciones de manera de mejorar los niveles de colaboración y por tanto de eficiencia y bienestar en el trabajo al interior de su organización.
- Nuevas metodologías y herramientas para el diseño, gestión, implementación y evaluación de proyectos y ciclos de trabajo.